Vấn đề lớn nhất của chúng tôi không phải là thời gian hay môi trường; đó không phải là nghèo đói hay chênh lệch lương; nó không phải là chăm sóc sức khỏe hay sự mất cân bằng thương mại.
Vấn đề lớn nhất của chúng tôi là cách chúng tôi suy nghĩ.
Tôi đã rất ngạc nhiên khi phát hiện ra rằng mọi người trung thực tin rằng họ nghĩ. Rằng họ thực sự làm cho suy nghĩ xảy ra. Rằng họ thực sự tin rằng có một quá trình hợp lý mà họ trải qua để đi đến kết luận mà họ làm.
Ồ, tôi chắc rằng bạn càng phân tích càng tin vào sức mạnh suy nghĩ của mình, nhưng theo kinh nghiệm của tôi, quá trình suy nghĩ không như chúng ta tin, và hầu hết những người tôi gặp cũng không thực sự có một quá trình nào cả.
Ví dụ, vui lòng xem những gì đang xảy ra vào thời điểm này.
Bạn đang đọc kết luận này của tôi, và bạn đang phản ứng với nó.
Bạn gọi phản ứng của mình là 'suy nghĩ.'
Đó là cách mà hầu hết suy nghĩ của chúng ta hoạt động - theo phản ứng.
Và phản ứng diễn ra ở đâu?
Trong cơ thể những suy nghĩ, cảm xúc, kết luận, những liên tưởng tạo nên suy nghĩ trước đây của chúng ta - trong một người đã được đúc kết trong quá khứ của chúng ta. Trong ký ức của chúng ta về những thành công, về thất bại, về những tổn thương, về những điều sai trái, về những cảm giác tốt đẹp và những cảm giác tồi tệ.
Tóm lại, trong tổng số của bạn ... tổng số của bạn cho đến bây giờ. Trong con người của bạn, tính cách của bạn, trong con người được gọi và bước vào, tên của bạn.
Và, đó là một vấn đề. Vâng, đối với hầu hết chúng ta là như vậy.
Bởi vì một khi nó bắt đầu - và nó đã bắt đầu từ rất lâu, rất lâu trước đây - nó không bao giờ dừng lại.
Nó tiếp tục tự thưởng cho chính mình, tự trách mình, tự làm cho mình bối rối, và chúc mừng bản thân, vì quyết định mà nó đã đưa ra và tiếp tục thực hiện, về thành công hay thất bại của nó trong việc vượt qua thế giới.
(Đừng nói không, làm ơn, chỉ cần 'suy nghĩ' về nó.)
Và, một khi bạn làm như vậy, hãy áp dụng logic đó vào bản chất doanh nghiệp của bạn.
Bởi vì doanh nghiệp của bạn làm chính xác những điều tương tự. Thông qua những người làm việc ở đó. Thông qua những người đã từng làm việc ở đó. Thông qua các quyết định, kết luận, phản ứng, hành vi cư xử , mỗi người trong số họ đã và đang tiếp tục có, về tính cách, hành vi, của công ty bạn, hôm nay, và ngày mai, và mãi mãi, cho đến khi ... có gì đó thay đổi.
Bạn hỏi điều gì sẽ thay đổi?
Theo cách bạn nghĩ.
Về thời gian, về tiền bạc, về quản lý, về tiếp thị, về chính suy nghĩ của bản thân.
Cách bạn nghĩ sẽ quyết định mọi việc bạn làm.
Bạn nghĩ như thế nào?
Hãy tự hỏi mình câu hỏi đó.
Và khi bạn làm như vậy, bạn sẽ bắt đầu hiểu rõ hơn ý tôi khi tôi nói làm việc TRÊN doanh nghiệp của bạn, thay vì chỉ TRONG nó, hơn là một câu cửa miệng - nó thể hiện một sự thay đổi cơ bản và mang tính chuyển đổi trong cách chúng ta nghĩ về kinh doanh.
Đó là một niềm vui khi nghĩ với bạn.
