Cả làm việc từ xa và 'làm việc tại nhà' đều là những xu hướng phổ biến tại nơi làm việc mang lại lợi ích thực sự cho nhóm của bạn. Trên thực tế, có những lợi ích to lớn cho công ty của bạn, đặc biệt là khi bạn nghĩ đến khả năng bổ sung các thành viên tài năng trong nhóm bất kể vị trí của họ.
Tuy nhiên, có một vấn đề. Làm việc tại nhà và làm việc từ xa không giống nhau, vì vậy đã đến lúc ngừng nói về những người làm việc từ xa của bạn như thể họ không ở văn phòng.
Có một sự khác biệt. Một được coi là một lợi ích, trong khi kia chỉ đơn giản là một cách làm việc. 'Làm việc tại nhà' là một tình huống tạm thời, trong khi làm việc từ xa là một cách tiếp cận hoàn toàn khác để hoàn thành công việc. Sự khác biệt đó là một điểm phân biệt cực kỳ quan trọng đáng được quan tâm. Mọi thứ về môi trường làm việc từ xa đều khác với môi trường làm việc tại văn phòng của bạn, nơi các thành viên trong nhóm có bàn làm việc và không gian làm việc do công ty của bạn cung cấp.
Làm việc từ nhà
Làm việc tại nhà là những gì bạn làm khi bạn làm việc ở văn phòng nhưng ở nhà vào thứ Năm vì bạn cần thay đổi cảnh quan. Hoặc có lẽ bạn không có bất kỳ cuộc họp trực tiếp nào vào ngày mai, vì vậy bạn quyết định tránh văn phòng trong ngày. Đó cũng là điều bạn có thể làm vào những lúc cần khoảng thời gian mà không bị đồng nghiệp làm gián đoạn trong văn phòng của họ.
Bạn có thể mang máy tính xách tay làm việc về nhà và đặt nó trên bàn bếp hoặc trên bàn làm việc. Nói chung, nó thể hiện một sự thay đổi đáng kể so với thói quen bình thường và nhịp độ làm việc bình thường của bạn - thỉnh thoảng có thể là một điều rất tốt. Nó hiệu quả chủ yếu vì nó khác với bình thường. Bạn vẫn có khuôn khổ và cấu trúc văn phòng của mình, và những người làm việc ở đó sẽ điều chỉnh công việc của họ khi bạn vắng mặt.
Ngoài ra, không ai quên ghi tên sếp vào email chỉ vì hôm qua anh ta làm việc ở nhà. Anh ta vẫn có văn phòng ở đó, và bạn biết rằng nếu bạn làm rối tung một cái gì đó, bạn có thể sẽ được mời tham gia một cuộc trò chuyện. Điều này không phải lúc nào cũng đúng khi bạn làm việc từ xa, đặc biệt nếu bạn không phải là sếp.
Làm việc từ xa
Làm việc từ xa hoặc làm việc bên ngoài văn phòng công ty của bạn mọi lúc, về cơ bản là khác nhau. Nó yêu cầu một tập hợp các khả năng, tài nguyên và kỹ năng khác nhau. Nó đòi hỏi một thái độ tự bắt đầu và mức độ điên rồ của các kỹ năng quản lý thời gian. Nó cũng yêu cầu giao tiếp chủ động và gần như siêu tập trung vào những gì đang xảy ra với các thành viên trong nhóm vì bạn không có thời gian gặp mặt thường xuyên với họ.
Làm việc từ xa đòi hỏi phải tạo ra môi trường làm việc của riêng bạn, điều này chắc chắn có lợi vì bạn có thể thiết lập không gian của mình để nó hoạt động tốt nhất cho bạn. Đồng thời, bạn không có được sự an toàn của một văn phòng, hoặc buồng nhỏ hoặc bàn làm việc để hạ cánh khi bạn phải cúi xuống - trừ khi bạn tự tạo ra nó.
Các đặc quyền văn phòng thật đáng kinh ngạc, miễn là bạn sẵn sàng làm bánh mì nướng bơ hoặc ba ly Americano của riêng mình. Ồ, và có cuộc sống và tất cả những thứ khác diễn ra trong ngày. Bạn biết đấy, giống như những thành viên trong gia đình quên, chỉ vì bạn ở đó, rằng bạn đang thực sự làm việc.
Đừng hiểu sai ý tôi. Tôi làm việc từ xa, và tôi sẽ không làm theo cách nào khác. Tôi thích tự do làm việc như thế nào và khi nào nó phù hợp nhất với cuộc sống của tôi. Và, khi tôi cần thay đổi khung cảnh, tôi có thể làm việc tại Starbucks (hoặc bất cứ nơi nào) trong ngày.
Với bộ công cụ phù hợp và một số mẹo năng suất, làm việc từ xa có thể là một cách làm việc đáng kinh ngạc. Nó chỉ khác với làm việc ở nhà, vì vậy chúng ta hãy ngừng nói về chúng như thể chúng giống nhau.
