Việc kinh doanh cảnh quan chưa bao giờ là dễ dàng. Nhưng năm nay, nó khó hơn bao giờ hết. Và không, sự nóng lên toàn cầu không liên quan gì đến nó.
Lấy Joe Chiera, người sở hữu Cảnh quan & Bảo trì Tác động ở Boston Heights, Ohio. Chiera đã quen với việc đối phó với lao động thay đổi, thời tiết không thể đoán trước, các mối quan tâm về môi trường và điều hướng những thách thức trong việc quản lý tiền mặt trong một doanh nghiệp theo mùa. Nhưng năm nay, anh ấy gặp một thách thức lớn khác: không có công nhân.
'Chúng tôi đang gặp khó khăn lớn trong việc tìm kiếm người làm việc,' Chiera nói với Tạp chí báo hiệu Akron . 'Không ai muốn nghe tôi nói. Không ai quan tâm.'
Mọi người nghe thấy anh ấy. Mọi người quan tâm. Những người đó là những người làm cảnh khác. Đó là bởi vì Chiera không phải là cảnh quan duy nhất cảm thấy nắng nóng. Các doanh nghiệp như ông trên khắp đất nước cũng đang gặp khó khăn - và vì những lý do tương tự. Họ đang thấy mình ở tâm điểm của một cơn bão kinh tế hoàn hảo: tỷ lệ thất nghiệp thấp trong lịch sử kết hợp với tình trạng thiếu lao động thời vụ nghiêm trọng. Tại sao sự thiếu hụt? Hầu hết, nếu không phải tất cả, hãy đổ lỗi cho Washington.
Vấn đề không phải là một vấn đề mới. Trong vài năm qua, các doanh nghiệp theo mùa như cảnh quan, khu nghỉ dưỡng và các điểm du lịch trên khắp đất nước đã phải đấu tranh với việc nguồn cung người nhập cư hợp pháp ngày càng giảm được phép đến đất nước này trong thời gian ngắn hạn theo chương trình thị thực H2B của liên bang. Tuy nhiên, khi mối quan tâm (và sự chú ý) về nhập cư ngày càng tăng, chương trình này đã được giám sát kỹ lưỡng hơn - và được sử dụng như một công cụ truyền thông để chứng minh nỗ lực của chính phủ trong việc đàn áp người nhập cư. Chính phủ năm nay nói rằng họ sẽ giới hạn chương trình chỉ dành cho 66.000 người nhập cư - một con số mà nhiều người cho là thấp đến mức đáng kinh ngạc.
Trong khi đó, nền kinh tế phát triển mạnh mẽ không chỉ tạo ra nhu cầu về dịch vụ cảnh quan tăng vọt mà còn là môi trường thất nghiệp thấp, nơi ngay cả các công ty cung cấp phúc lợi hậu hĩnh cũng đang phải vật lộn để tìm được người giỏi cho việc làm. Chỉ trong tuần này, dữ liệu của chính phủ cho thấy rằng có nhiều việc làm hơn người lao động lần đầu tiên kể từ khi việc lưu trữ dữ liệu này bắt đầu vào năm 2000. Thêm vào vấn đề đau đầu của nhà tuyển dụng là tình trạng thiếu sinh viên đại học có sẵn để thực tập, một mong muốn của nhiều người Người Mỹ tránh các công việc chân tay (mặc dù nhiều người trả lương cao gấp đôi mức lương tối thiểu quốc gia) và ngày càng có nhiều người thất bại trong các cuộc kiểm tra ma túy do việc hợp pháp hóa cần sa ở nhiều nơi trên đất nước.
Tất cả những thách thức này đã đặt ra một sức ép lớn đối với nhiều doanh nghiệp nhỏ trong ngành cảnh quan, nơi có nhu cầu cao về lao động có kỹ năng thấp. Nó đã khiến một số doanh nghiệp phải cắt giảm tổng chi phí, giảm đầu tư vốn và thậm chí cân nhắc việc ngừng kinh doanh.
Jason Turpin, người sở hữu Cảnh quan và Thiết kế Turpin ở Coatesville, PA, lo lắng về tương lai của công ty mình. 'Nếu giới hạn không được giải quyết, các doanh nghiệp, bao gồm cả của chúng tôi, sẽ phải từ chối hợp đồng, sa thải công nhân Hoa Kỳ và có thể đóng cửa', Turpin nói trong này Tin tức địa phương hàng ngày báo cáo. 'Đây là một thảm họa ngay bây giờ.'
Tin tốt là vấn đề có thể khắc phục được. Giới hạn 66.000 lao động nhập cư được phép vào nước này là một con số tùy ý và khá dễ thay đổi. Trên thực tế, chính phủ đã tăng trần thêm 15.000 vào tháng 5 vừa qua để đáp lại nhiều lời kêu gọi từ cộng đồng doanh nghiệp. Nhưng sự gia tăng vẫn là chưa đủ và trong môi trường chống nhập cư đầy tính chính trị ngày nay, con số này thậm chí còn cao hơn nữa là một thứ tự cao.
Vâng, nhập cư bất hợp pháp là một vấn đề lớn ở đất nước này. Có quá nhiều người đã phạm luật ở đây. Và cá nhân tôi biết một số chủ doanh nghiệp nhỏ vô đạo đức đã sử dụng tư cách bất hợp pháp của những người này để lợi dụng họ bằng cách trả cho họ ít hơn nhiều so với mức họ xứng đáng. Tôi đồng cảm với họ.
Nhưng đó cũng là một khó khăn rất bất công cho cả người Mỹ sinh ra tự nhiên và hàng triệu người nhập cư chăm chỉ tuân thủ luật pháp và nỗ lực để có được thẻ xanh của họ đúng cách. Những người lao động đó và những người lao động hợp pháp tạm thời khác không nên bị trừng phạt. Và các doanh nghiệp tuyển dụng họ cũng vậy. Những vấn đề mà ngành công nghiệp cảnh quan phải đối mặt trong mùa hè năm 2018 này nhấn mạnh nhu cầu cấp bách về việc đại tu hoàn toàn hệ thống nhập cư quốc gia của chúng ta. Nếu không được giải quyết, hậu quả sẽ ngày càng lớn.
Turpin nói: “Chúng tôi sẽ phải cắt giảm rất nhiều việc làm của người Mỹ. 'Đây hoàn toàn là chính trị.
