Chủ YếU Nhân Sự / Lợi Ích Khi nào có thể tuyên thệ tại nơi làm việc

Khi nào có thể tuyên thệ tại nơi làm việc

Tử Vi CủA BạN Cho Ngày Mai

Tôi không thề.

Hãy để tôi làm rõ.

Tôi hiếm khi chửi thề. Những trường hợp ngoại lệ đã xảy ra như vào sáng Chủ nhật này khi con mèo của tôi bay nhảy lên đầu tôi lúc 5:20, đánh thức tôi.

Tôi chưa bao giờ chửi thề trong công việc, tôi không thích chửi thề, và tôi không cho phép những lời nói xấu trong nhóm nhân sự mà tôi kiểm duyệt, nhưng bạn có nên chửi thề trong công việc không? Những mặt trái của nó là gì?

Cú lộn ngược của một quả bom 'f' được đặt một cách chuyên nghiệp

Bởi vì tôi thường không chửi thề, nếu tôi sử dụng một từ như vậy, mọi người sẽ chú ý.

BBC chia sẻ câu chuyện của Teodoro Locsin, ngoại trưởng Philippines, người đã gửi một dòng tweet gây sửng sốt về cảm xúc của mình về các cuộc xung đột ở Biển Đông: Trung Quốc, bạn của tôi, tôi có thể đặt nó một cách lịch sự như thế nào? Hãy để tôi xem ... O ... HÃY BẮT [F * CK] RA

Một dòng tweet lịch sự hoặc ngoại giao hơn (như chính Locsin đã nói sau khi xóa nó) sẽ không có nhiều tác động.

Nhưng, nếu mọi lời nói khác từ miệng bạn là bốn chữ cái, thì sẽ không ai nhận thấy điểm nhấn khi bạn ném thêm một chữ ra khỏi đó.

Không phải tất cả những người tuyên thệ đều được coi là bình đẳng

Một nghiên cứu từ Đại học Mississippi cho thấy rằng những người phụ nữ đã chửi thề bị coi là tục tĩu hơn nhiều so với những người đàn ông đã thề.

Tương tự như vậy, Người da đen chửi thề bị coi là xúc phạm hơn người da trắng chửi thề .

Có bất kỳ công bằng này không? Lời nói giống nhau, bất kể ai nói chúng. Tất nhiên, nó không công bằng! Và nếu bạn đang đưa ra bất kỳ loại quyết định nào liên quan đến những người hay chửi thề, tốt hơn bạn nên dừng lại và 'lật nó ra để kiểm tra' để đánh giá xem những gì người đó nói có gây khó chịu như nhau không nếu một người có vẻ ngoài khác nói điều tương tự.

Luật chống phân biệt đối xử không quan tâm đến việc thành kiến ​​của bạn là do ý thức hay vô thức - nếu bạn đối xử với ai đó khác biệt vì chủng tộc hoặc giới tính, bạn đang vi phạm luật.

Những người hay chửi thề thông minh hơn những người không chửi thề?

Một số nghiên cứu cho thấy những người chửi thề là người có tính chính trực hơn hơn những người khác. Các nghiên cứu khác phát hiện ra rằng chửi thề là một dấu hiệu của 'lòng tự ái, chủ nghĩa Machiavellianism và bệnh thái nhân cách.' Không chính xác như những gì bạn muốn sao.

Một nghiên cứu khác cho thấy những người có từ vựng tục tĩu lớn có lượng từ vựng tổng thể lớn hơn và do đó, thông minh hơn.

Tôi thắc mắc tất cả những điều này. Tôi có thể liệt kê tất cả những từ chửi thề mà bạn muốn, nhưng tôi không sử dụng chúng. Tôi biết những người tự ái với những từ vựng nguyên sơ và những người có những từ vựng đáng nghi vấn mà bạn có thể tin tưởng với con cái và tài khoản ngân hàng của mình.

Tôi không tin rằng chửi thề thực sự có nhiều ý nghĩa về sự chính trực hay thông minh.

Bạn có nên cho phép chửi thề trong văn phòng của bạn?

Chà, có lẽ bạn sẽ không dừng nó lại trừ khi bạn sàng lọc kỹ lưỡng các ứng viên của mình, nhưng bạn nên đảm bảo rằng đó không phải là chuyện thường ngày. Cho dù bạn có bị làm phiền bởi nó hay không, nó cũng làm phiền một số người và những từ đúng (hoặc sai) có thể đưa ra những tuyên bố về quấy rối tình dục hoặc chủng tộc. Tôi nghĩ tất cả chúng ta đều có thể đồng ý rằng không bao giờ có chỗ cho từ 'n' trong công việc, và cũng không phải từ 'c' là thứ nên được thốt ra.

Dù bạn quyết định thế nào thì nó cũng cần phải nhất quán. Nếu bạn chửi thề như thể nó không theo phong cách và sau đó co rúm người lại khi người khác làm vậy, bạn là kẻ đạo đức giả. Nếu bạn không lăng xê một người phụ nữ quá 'thô thiển' vì chửi bới mà lại lăng xê một người đàn ông có cái miệng ngồi bô, bạn sẽ gặp rắc rối lớn về mặt pháp lý.

Nhưng hãy nhớ điều này: Nếu bạn muốn có một tác động lớn vào từng thời điểm, hãy để dành những lời nói không hay cho thời điểm đó.