Gọi điện cho người ốm không bao giờ là dễ dàng, cho dù bạn đang điều hành một công ty hay mới bắt đầu sự nghiệp của mình. Bạn có thể cảm thấy rằng việc ra ngoài, dù chỉ trong một ngày, sẽ đồng nghĩa với việc khiến ai đó thất vọng.
Nếu bạn là một người làm việc tận tâm, có thể dễ dàng cho rằng văn phòng của bạn bằng cách nào đó sẽ bị xúc phạm bởi sự vắng mặt của bạn. Điều này có thể đặc biệt đúng nếu bạn là một trong số nhiềunhững người kêu ốm khi bạn thực sự không bị bệnh.
Bạn có thể chắc chắn rằng sếp hoặc đồng nghiệp của bạn có thể thấy đúng thông qua lời nói dối của bạn . Nhưng đừng cho rằng ai đó đã chuẩn bị sẵn máy phát hiện nói dối. Theo kinh nghiệm của tôi, suy nghĩ đầu tiên trong đầu mọi người có lẽ là, 'Điều này sẽ ảnh hưởng đến tôi như thế nào?'
Bạn vẫn có thể gọi ốm và giữ công việc của bạn. Điều quan trọng là trước tiên bạn phải hiểu sếp của bạn đang nghĩ gì khi bạn thực hiện cuộc gọi đó.
Dưới đây là bốn luồng suy nghĩ có thể xảy ra và bạn có thể làm gì để giữ vị trí của mình như một phần có giá trị của nhóm:
1. Công việc sẽ hoàn thành chứ?
Bất kỳ nhà lãnh đạo có lương tâm nào trước tiên sẽ nghĩ về việc bạn vắng mặt sẽ ảnh hưởng như thế nào đến hoạt động kinh doanh. Liệu khách hàng có tiếp tục được phục vụ và các dự án có tiếp tục đi đúng hướng không? Trong khi bạn lo lắng về việc mọi người nghĩ rằng bạn không đáng tin cậy, có thể họ đang sắp xếp lại các công việc để giảm thiểu tác động của việc bạn vắng mặt.
Nếu bạn có thể đảm bảo mọi thứ được che đậy khi bạn đi, những người xung quanh thậm chí có thể không bận tâm rằng bạn đang ở ngoài. Hãy cẩn thận với điều đó, mặc dù. Nếu nhóm của bạn có thể dễ dàng quản lý nhiệm vụ của bạn cùng với nhiệm vụ của riêng họ, thì khả năng lãnh đạo cuối cùng có thểquyết định bạn không cần thiết.
2. Điều này sẽ ảnh hưởng đến những người khác như thế nào?
Ngay cả khi bạn biết người khác sẽ bao che cho bạn, sếp của bạn vẫn có thể lo lắng rằng khối lượng công việc tăng thêm sẽ quá nhiều. Điều này đặc biệt đúng nếu mọi người đang chịu áp lực do thời hạn sắp tới hoặc tình trạng thiếu nhân viên.
Tuy nhiên, nếu những gì bạn mắc phải có thể lây lan, hãy chỉ ra rằng bạn có thể làm cho người khác bị bệnh có thể tạo ra sự khác biệt lớn. Có một người bị ốm là đủ tồi tệ, nhưng nếu người đó đến làm việc và lây lan vi-rút cho nhiều đồng nghiệp, điều đó có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến công việc kinh doanh. Nếu bạn đang bị lây nhiễm nhưng có thể làm việc, hãy cân nhắc đề nghị làm việc tại nhà cho đến khi bạn không còn lây nhiễm nữa.
3. Đây có phải là một mẫu không?
Nếu bạn là người làm việc hàng ngày, không gặp thất bại, thì chẳng ai bận tâm đến việc thỉnh thoảng vắng mặt. Mọi người có lẽ sẽ lo lắng hơn là buồn bã.
Nếu bạn vắng mặt nhiều lần trong một năm nhất định, bạn có thể nhướng mày. Tuy nhiên, nếu bạn mắc bệnh mãn tính buộc bạn phải nghỉ nhiều ngày làm việc mỗi năm, bạn có thể không khỏi.
Điều tốt nhất nên làm trong tình huống đó là trung thực với sếp của bạn, cũng như bộ phận nhân sự, và nói chuyện với bác sĩ của bạn về việc liệu tình trạng của bạn có đủ điều kiện để bạn có điều kiện được bảo vệ theo Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA) hay không. Một số những điều kiện này bao gồm mù lòa, tiểu đường, ung thư, và nhiều bệnh khác.
Về lâu dài, việc lùi lại nhiều ngày như trường hợp cảm cúm hoặc đau lưng tồi tệ có thể sẽ không ảnh hưởng đến vị trí của bạn tại công ty, đặc biệt nếu bạn đã làm việc ở đó nhiều năm và điều đó không thường xuyên xảy ra.
4. Người đó có đang nói dối không?
Ngay từ đầu, nỗi sợ hãi lớn nhất của bạn có thể là sếp sẽ nghĩ rằng bạn đang nói dối . Một lần nữa, nếu bạn không tạo thói quen gọi điện khi bị ốm, có lẽ sẽ không có câu hỏi về nó.
Nếu bạn bắt đầu cảm thấy khó chịu trước khi cần gọi điện, hãy đảm bảo rằng bạn đã cho đồng nghiệp biết rằng bạn không ở trạng thái tốt nhất. Sau đó, sẽ không ai ngạc nhiên nếu bạn cần nghỉ một ngày.
Mọi người thỉnh thoảng bị ốm. Khi nó xảy ra, không cần phải cảm thấy tội lỗi về nó. Nếu bạn là người đáng tin cậy và chịu khó, mọi người sẽ hiểu và chúc bạn mau chóng bình phục. Xét cho cùng, bạn càng khỏe lại càng nhanh, thì bạn càng sớm có thể trở lại làm việc.
