Bạn vừa nảy ra ý tưởng về cuộc đời. Bạn đi để thực thi và WHAM! - một luồng tiêu cực ập đến và tát vào mặt bạn. Nó từ đâu đến? Đó có thể là sếp, nhân viên, đồng nghiệp, vợ / chồng, cha mẹ hoặc anh chị em của bạn. Bất kể nguồn gốc là gì, bạn cần phải đón gió trở lại và vượt qua sự phản đối của họ. Trên thực tế, bạn thậm chí có thể sử dụng những Nellies tiêu cực này để có lợi cho mình.
Không phải tất cả những người phản đối đều chống lại bạn. Họ thậm chí không nhất thiết phải nói không. Những người thực sự quan tâm đến bạn hầu hết đang tìm cách bảo vệ bạn khỏi nhận thức rủi ro của chính họ. Dưới đây là 5 cách để vượt qua sự phản đối của họ và hy vọng rằng họ sẽ giúp đỡ bạn trong nỗ lực của mình.
1. Chuyển hướng chúng
Một số người phản đối đưa ra những ý kiến không mong muốn về các hoạt động của bạn, điều này có thể vô cùng khó chịu và mất tập trung. Có lẽ họ cảm thấy nhàm chán với cuộc sống của chính mình và không nhận ra rằng họ đang tham gia vào cuộc sống của bạn mà không có lời mời. Trong trường hợp này, hãy lịch sự chỉ ra rằng bạn không tìm kiếm ý kiến đóng góp của họ và đề nghị họ dành thời gian tập trung vào việc cải thiện tình hình của chính mình. Tất nhiên, nếu bạn hỏi ý kiến của họ, ít nhất bạn nên tôn trọng việc họ đã bỏ qua việc im lặng lịch sự và nói một cách trung thực.
2. Cung cấp cho họ sự tín nhiệm
Chỉ vì những người phản đối đưa ra phản đối thường xuyên không có nghĩa là phản đối của họ không hợp lệ. Cung cấp cho họ tín dụng vì đã giúp bạn xác định các sai sót tiềm ẩn và các yếu tố rủi ro trong kế hoạch của bạn. Cảm ơn họ đã quan tâm đủ để chia sẻ ý kiến của họ. Nói với họ rằng bạn sẽ xem xét những suy nghĩ của họ và báo cáo lại cho họ về trải nghiệm của bạn. Bạn có thể tranh luận với họ, nhưng tại sao lại lãng phí năng lượng mà bạn có thể áp dụng theo những cách hiệu quả?
3. Trả lời sự phản đối của họ
Những người Naysay nói ra tiêu cực mà không có cơ sở là khó chịu nhất trong tất cả. Nếu họ đang nói vượt quá hiểu biết của mình, họ xứng đáng được thử thách. Vì vậy, hãy làm bài tập về nhà của bạn. Hãy lưu ý cho họ thấy những sự thật (không phải ý kiến) ủng hộ mạnh mẽ cách tiếp cận của bạn. Bình tĩnh và có phương pháp đưa ra trường hợp của bạn. Bạn càng chứng minh một cách khách quan rằng họ đang mắc lỗi, họ càng sớm lùi lại vì xấu hổ. Sau đó, họ sẽ ít có khả năng tiếp tục với những ý kiến không được ủng hộ của họ vào lần sau. Tuy nhiên, hãy đảm bảo sự thật của bạn là chính xác, nếu không bạn sẽ tự chế giễu và sa thải.
4. Tuyển dụng họ
Có lẽ bạn hơi lạc quan trong nỗ lực mới của mình. Có thể bạn có thói quen chỉ nhìn thấy những mặt tươi sáng, bỏ sót những trở ngại quan trọng có thể làm hỏng kế hoạch của bạn. Ai tốt hơn một kẻ phản đối để dọn đường cho bạn thuận buồm xuôi gió? Nói với người phản đối rằng bạn đánh giá cao rằng họ đủ quan tâm để xác định những thử thách sắp tới. Hãy thông minh. Hỏi xem liệu họ có tham gia cùng bạn trong cuộc hành trình này không và giúp giải quyết các vấn đề trước khi chúng làm gián đoạn quá trình. Trong trường hợp xấu nhất, người phản đối của bạn sẽ lùi bước và trong trường hợp tốt nhất, bạn sẽ có sự giúp đỡ của một đồng minh có giá trị.
5. Loại bỏ chúng
Nếu những người này liên tục hạ bệ bạn, bằng mọi cách, hãy ngừng đi chơi với họ. Tìm một công việc mới nếu bạn phải, hoặc bỏ việc đi họp mặt gia đình. Không ai phải đau khổ vì bị người khác gây ra tiêu cực vì lợi ích của mình. Nói không với một sự tồn tại tầm thường. Kiểm soát môi trường của bạn và dành thời gian của bạn ở nơi mọi người ủng hộ và khuyến khích. Tôi, đối với một người, sẽ không phản đối.
Như bài đăng này? Nếu vậy, hãy đăng ký tại đây và đừng bao giờ bỏ lỡ những suy nghĩ và sự hài hước của Kevin.
