Hãy nhớ lại thất bại lớn nhất của bạn, cảm giác hối tiếc sâu sắc nhất của bạn. Bây giờ, hãy tưởng tượng chia sẻ nó với 50.000 người theo dõi trên mạng xã hội.
Nếu bài tập trí óc nho nhỏ này khiến bạn sợ hãi, thì hãy nghĩ về việc Gagan Biyani hẳn đã cảm thấy thế nào khi hai tay anh ấy lướt trên bàn phím sẵn sàng chia sẻ những chi tiết thân mật về sự kiện lớn nhất từng có của anh ấy với thế giới. Dù bạn có nhìn lại sai lầm khi hành xác, thì Biyani có lẽ còn lớn hơn: Anh ấy là chủ tịch đầu tiên của Udemy, một công ty khởi nghiệp đã trở thành một con kỳ lân được định giá 2 tỷ đô la, và anh ấy đã bị sa thải.
Đó là một thất bại khiến hầu hết các sai lầm chuyên nghiệp nhỏ của chúng tôi trở nên trầm trọng, nhưng Biyani đã dũng cảm chia sẻ câu chuyện nội bộ về sự sụp đổ của anh ấy tại Udemy trên Twitter gần đây. Tại sao? Như Biyani lưu ý , 'Không ai nói về thất bại ở Thung lũng Silicon, nhưng 90% các công ty khởi nghiệp đều thất bại.'
Thành thật tàn nhẫn về một thất bại tàn bạo
Giáo điều khởi nghiệp nói rằng nếu bạn không thất bại định kỳ, bạn không nghĩ đủ lớn hoặc chấp nhận đủ rủi ro, nhưng hãy hỏi hầu hết mọi người sáng lập xem họ đang làm như thế nào và bạn sẽ nghe thấy một số phiên bản của 'Nghiền nát nó!'
Nhiều thành viên của cộng đồng doanh nhân đã chống lại sự mất kết nối này, mở lòng về cuộc đấu tranh của họ hoặc tổ chức các sự kiện mà tại đó các doanh nhân thảo luận cởi mở về những rắc rối lớn nhất của họ. Biyani đã tham gia phong trào này để minh bạch hơn với một loạt các tweet tiết lộ của mình.
Các toàn bộ chủ đề rất đáng để đọc, nhưng đây là câu chuyện cơ bản: Biyani là một thanh niên 21 tuổi đầy tham vọng và mài mòn khi đồng sáng lập Udemy. Trong khi anh ấy là một nhân viên bán hàng tài năng, phong cách áp lực cao, EQ thấp của anh ấy bắt đầu gây ra rối loạn chức năng nhóm khi công ty phát triển. Anh ấy đã nhận được một huấn luyện viên điều hành nhưng không quản lý để điều chỉnh kỹ năng lãnh đạo của mình kịp thời. Cuối cùng, anh bị yêu cầu rời khỏi công ty.
Thất bại lớn nhất của bạn cũng là cơ hội học tập lớn nhất của bạn.
Bạn có thể nghĩ rằng anh ấy sẽ rất cay đắng khi mất một chỗ ngồi trên một con tàu tên lửa sắp cất cánh, nhưng 'trong nhận thức sâu sắc', anh ấy viết, 'Tôi rất biết ơn.' Thực tế là anh ấy đã rút ra khỏi kinh nghiệm sở hữu một lượng lớn cổ phiếu có giá trị chắc chắn đã giúp thuốc giảm giá, nhưng Biyani cũng nói rằng trải nghiệm này là một 'hồi chuông cảnh tỉnh' giúp anh ấy 'đào sâu và học cách từ bi hơn. Tôi đã dẫn dắt các đội kể từ đó với những đánh giá tương đối tốt. Tôi đã học được nghệ thuật của ' Radical Candor . ''
Nó cũng dạy cho anh ấy một số bài học mà anh ấy cảm thấy có thể giúp bất kỳ ai đối mặt với thất bại tan nát:
'Bạn luôn mất việc vì một lý do. Đối với tôi, quản lý không phải tự nhiên mà có. Tìm một huấn luyện viên và hướng nội. Bạn sẽ học!' Biyani viết, nói thêm rằng điều này đúng ngay cả khi bạn cảm thấy mình bị đối xử bất công. 'Ai đó thông minh tin rằng bạn cần phải đi. Đó là một bài học, 'anh nhấn mạnh.
'Hãy trở nên sang trọng trên con đường ra đi. Tôi rời Udemy với điều kiện tốt; Tôi không gây rắc rối. Nó trả hết; Tôi giữ một danh tiếng tốt và Udemy đối xử tốt với tôi. '' Chắc chắn, đây là lời khuyên hợp lý cho bất kỳ ai.
'Điều này cũng sẽ trôi qua. Có vẻ như thế giới đã kết thúc khi tôi bị sa thải, nhưng nó thực sự đã mở ra cánh cửa cho cơ hội tiếp theo của tôi. Tôi đã học được rất nhiều điều từ điều này, 'anh kết luận.
Bài học mấu chốt từ câu chuyện trung thực đến mức khó tin của Biyani là bạn có thể trở lại mạnh mẽ hơn từ ngay cả thất bại đau đớn nhất, nhưng chỉ khi bạn sử dụng thất bại của mình như một cơ hội để tự nhìn lại bản thân.
'Nếu bạn bị sa thải, bị sa thải hoặc bị từ chối, hãy tự hỏi bản thân: tôi đã làm gì để góp phần vào tình trạng này? Tôi có thể làm gì tốt hơn vào lần sau? ' Biyani khuyên. 'Đừng thay đổi con người của bạn, nhưng hãy phát triển và sẵn sàng nhìn thấy cơ hội để cải thiện. Bạn sẽ nhận được một miếng táo nữa. '
