Đại dịch đã gây ra một thiệt hại to lớn cho các bậc cha mẹ đang đi làm. Như tôi đã viết trước đây, họ đang làm việc nhiều giờ hơn, có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống kém hơn, và căng thẳng của họ đang tăng lên với tốc độ nhanh.
Có nhiều cách mà người sử dụng lao động có thể hỗ trợ cha mẹ đối phó với gánh nặng và căng thẳng ngày càng tăng do đại dịch mang lại. Nhưng điều gì sẽ xảy ra khi phụ huynh làm việc quá tải đó là bạn, chủ doanh nghiệp?
Mặc dù là một phụ huynh làm việc tự do có rất nhiều mặt lợi, nhưng nó cũng đi kèm với những thực tế và áp lực nhất định - và điều quan trọng là phải biết chính xác những điều đó là gì, cho dù bạn đã làm việc nhiều giờ tại một công ty khởi nghiệp hay chỉ đang nghĩ đến việc treo cổ ra khỏi bệnh zona của riêng bạn.
Lời khuyên chuyên nghiệp dành cho các bậc cha mẹ đang đi làm
Trong cuốn sách mới của cô ấy Workparent: Hướng dẫn hoàn chỉnh để thành công trong công việc, sống trung thực với bản thân và nuôi dạy những đứa trẻ hạnh phúc , Daisy Dowling đưa ra lời khuyên cho tất cả các bậc cha mẹ đang đi làm - nam và nữ; sinh học và con nuôi; độc thân và đối tác; gay và thẳng; trong mọi ngành nghề; làm việc theo mọi lịch trình có thể tưởng tượng được; và nuôi dạy con cái ở các độ tuổi khác nhau - về cách trở thành người chuyên nghiệp, bậc cha mẹ và con người bạn muốn trở thành trong mọi giai đoạn làm cha mẹ, từ ngày bạn phát hiện ra mình đang mong đợi cho đến ngày con bạn rời nhà. Các chiến thuật và thông tin chi tiết của cuốn sách dựa trên công việc của Dowling với tư cách là một huấn luyện viên điều hành cho các bậc cha mẹ đang làm việc, giúp họ đạt được vị trí cao nhất trong trò chơi của mình.
Gần đây tôi đã bắt kịp với Dowling , người đã chia sẻ một số mẹo hữu ích để quản lý thành công những thách thức duy nhất của việc nuôi dạy con cái trong khi điều hành một công ty.
1. Hệ thống và cơ sở hạ tầng là thiết yếu
Trở thành ông chủ của chính bạn có thể mang lại sự tự do, linh hoạt và tập trung vào các vấn đề có tầm ảnh hưởng lớn. Nó cũng mang lại trách nhiệm xử lý tất cả các hoạt động cơ bản: CNTT, báo cáo thuế ... tất cả các cơ sở hạ tầng mà người khác xử lý tại một tổ chức lớn hơn. Trừ khi bạn thực tế, sáng tạo và có kỷ luật về những yêu cầu quái đản đó, chúng có thể trở nên quá tải và lấn át thời gian bạn nên dành cho các hoạt động cấp cao hơn - và với gia đình của bạn. Dowling nói: 'Nếu không có các hệ thống và cơ sở hạ tầng quan trọng, bạn sẽ mất nhiều thời gian hơn để xa con mình.
2. Bạn có thể tạo lại các lợi ích thân thiện với gia đình tại chính công ty của bạn
Các đặc quyền như chăm sóc trẻ dự phòng, phòng cho con bú và nhóm mạng lưới cha mẹ đang làm việc là rất tốt - và chúng không dành riêng cho các công ty lớn. Dowling cho biết: “Bạn có thể tìm hoặc xây dựng các hỗ trợ tương tự tại một công ty kinh doanh hoặc làm việc cho chính mình.
Và nếu bạn đang điều hành một công ty, việc cung cấp những lợi ích này không chỉ là nhận được sự hỗ trợ bạn cần - mà còn là tạo ra một mẫu mới và tốt hơn cho tất cả các bậc cha mẹ đang làm việc. Dowling nói với tôi: 'Trong việc rèn luyện con đường của chính mình, bạn sẽ trở thành một phần của giải pháp.
3. Mở rộng định nghĩa của bạn về tính linh hoạt
Nếu bạn đã điều hành công ty của riêng mình một thời gian, bạn đã biết rằng khởi nghiệp không phải là một con đường bánh ngọt khi nói đến quản lý thời gian và căng thẳng.
Mặc dù bạn có nhiều quyền tự do hơn để làm việc theo cách bạn muốn, nhưng nhiều doanh nhân cuối cùng vẫn làm việc nhiều giờ hơn so với khi làm việc trong một công ty hoặc cảm thấy rằng họ cần phải nói đồng ý với nhiều công việc, dự án của khách hàng hoặc đi du lịch chỉ đơn giản là để tạo động lực trong doanh nghiệp - và điều đó có thể gây thiệt hại cho cá nhân.
Dowling nói: “Có một lợi ích rất lớn khi làm việc cho bản thân, nhưng đó không phải là Vùng đất của Sữa và Mật ong. 'Khi câu tục ngữ dừng lại với bạn, bạn phải quyết định dừng hoạt động như thế nào, khi nào và ở đâu, và điều đó có thể rất khó khăn. '
Vậy lam gi? Dowling gợi ý rằng các doanh nhân-cha mẹ hãy mở rộng định nghĩa của họ về tính linh hoạt để bao gồm các chiến lược như thay đổi giờ làm việc, tuần đặc biệt và các phương pháp tiếp cận theo mùa; rằng họ đặt ra các mục tiêu cụ thể, cụ thể (chẳng hạn như một ngày nghỉ trọn vẹn mỗi tuần); và họ cân nhắc kỹ lưỡng về cách làm cho thời gian uốn dẻo không chỉ là thư giãn mà còn là phục hồi.
Cô ấy chỉ ra một trong những người được phỏng vấn là cha mẹ của cô ấy, một người đồng sáng lập công ty khởi nghiệp được hỗ trợ bởi vốn đầu tư mạo hiểm và người cha mới, người đã nhận ra rằng nếu không có những buổi tập luyện marathon thường xuyên, anh ấy không đạt được phong độ tốt nhất với tư cách là cha mẹ hay chuyên gia. Dowling nói: 'Anh ấy tiếp tục làm việc nhiều giờ, nhưng những giờ nghỉ tập thể dục đó khiến anh ấy trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn và một người cha tốt hơn,' 'Dowling nói.
4. Bạn có thể thiết lập các ranh giới - nhưng điều đó có thể khó thực hiện
Khi bạn làm việc cho người khác, công tắc 'bật' và 'tắt' được đánh dấu rõ ràng. 'Khi bạn đang điều hành công ty của riêng mình,' Dowling nói, 'các công tắc có thể phức tạp hơn, năng động hơn hoặc khó tìm hơn và bạn sẽ phải thiết lập chúng mà không có hướng dẫn, tiền lệ hoặc sự chấp thuận rõ ràng của bất kỳ ai khác.'
Và điều đó có thể thực sự khó thực hiện. Nhưng bạn cũng có thể hòa nhập cuộc sống gia đình và công việc theo một số cách tuyệt vời. Dowling nói: “Một trong những khách hàng của tôi, người sáng lập một công ty luật, đã giữ một chiếc nôi cũi cạnh bàn làm việc và đưa con gái đến phòng xử án khi nó mới được ba tuần tuổi. 'Bốn đứa con của cô ấy hiện đã ở tuổi vị thành niên, chúng giúp việc tại văn phòng của cô ấy và đi cùng cô ấy đến các hội nghị và học hỏi rất nhiều từ những kinh nghiệm đó. '
Là một phụ huynh làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, bạn chịu trách nhiệm cuối cùng trong việc tổ chức và định hướng sự nghiệp cũng như cuộc sống gia đình của mình. Đó không phải là nhiệm vụ dễ dàng, nhưng suy nghĩ về những sự thật phổ quát này - và cách bạn sẽ phản hồi chúng - sẽ giúp bạn cảm thấy bình tĩnh hơn, có khả năng và tự tin hơn về việc kết hợp trẻ em và công việc kinh doanh của mình.
