Chủ YếU Chì Tại sao các nhà lãnh đạo giỏi nhất lại cho đi mà không mong đợi bất cứ điều gì được đền đáp

Tại sao các nhà lãnh đạo giỏi nhất lại cho đi mà không mong đợi bất cứ điều gì được đền đáp

Tử Vi CủA BạN Cho Ngày Mai

Không cần phải nói rằng bạn phải luôn tìm cách cung cấp giá trị cho người khác. Tôi nói về điều này rất nhiều và tôi khuyên tất cả các công ty nên tạo nội dung mang lại giá trị cho khách hàng của họ; tạo trang web truyền thông, viết bài, làm video, đạt được đòn bẩy và khách hàng mới thông qua việc xây dựng các mối quan hệ này. Đó là cách số một để bán một sản phẩm ngay bây giờ.

Nhưng có một mặt khác của vấn đề này mà tôi không thường nhắc đến.

Mặt này khác cũng quan trọng như việc cung cấp giá trị đó. Bởi vì khi bạn cho mọi người một thứ mà bạn biết họ sẽ cần và tận hưởng, đó là vì bạn đang xây dựng một mối quan hệ mà một ngày nào đó có thể có ý nghĩa, phải không? Một cơ hội kinh doanh hoặc bữa tối hoặc đồ uống hoặc một công việc mới? Tất nhiên. Tất cả các mối quan hệ cần phải là một con đường hai chiều để hoạt động. Nhưng thực sự, trước khi bất kỳ điều gì xảy ra: bạn cần phải cho đi mà không kỳ vọng nhận lại.

Bạn sẽ nhìn nhận thế giới theo cách khác và trở thành một người tốt hơn nhờ nó.

Tôi nghiêm túc đấy. Tôi làm điều đó và tôi hạnh phúc hơn nhiều vì nó. Đây là tài năng mà tôi sinh ra, và đó là phẩm chất mà tôi tìm kiếm ở những người khác. Đó cũng là một lợi thế cạnh tranh to lớn nếu bạn được sinh ra với nó; bạn sẽ tự động đứng vững trên rất nhiều người khác trong cuộc sống bởi vì bạn không bao giờ đau khổ khi chờ đợi 'khoản thanh toán' của mình đến. Bạn chỉ cho đi và bạn hạnh phúc hơn vì điều đó.

Vì sự thật thì ai cũng như người. Chúng tôi có dây cho nó. Và mọi người kinh doanh với những người khác. Vì vậy, khi bạn học cách chia sẻ chung cho những người đó mà không mong đợi họ làm điều gì đó để đáp lại, bạn sẽ chiến thắng. Bạn sẽ nhìn nhận thế giới theo cách khác, và nếu chúng ta trung thực, hãy trở thành một người tốt hơn vì nó.

Bây giờ, tôi không biết bạn có thể dạy điều này hay không; Tôi chỉ có nó. Nó ở đó. Tôi đã không nuôi dưỡng sự thiếu kỳ vọng của mình theo thời gian. Thật không may, không có bài tập 'thiếu kỳ vọng' để bạn có thể làm tốt hơn. Bạn chỉ cần làm việc trên nó, hàng ngày, giống như bất kỳ sự thay đổi nhận thức nào khác mà bạn có thể trải qua.

Vì vậy, tôi không thể truyền nó vào cho bạn. Bạn phải làm điều đó một mình. Nhưng tôi sẽ nói điều này: nếu bạn được sinh ra với nó, hãy giảm ba lần về nó . Đừng kìm nén nó. Đừng để những người hoài nghi nói với bạn rằng bạn đang quá tốt đẹp, hoặc bạn chẳng đạt được gì trong cuộc sống khi làm điều đó. Họ đã sai. Nó là đòn bẩy to lớn trong cuộc sống và tôi rất khuyên bạn nên sử dụng nó.

--Điều này câu chuyện lần đầu tiên xuất hiện trên Trung bình.