Hội nghị bàn tròn kinh doanh, một liên minh của các giám đốc điều hành công ty hàng đầu của Mỹ, đã tạo ra một cơn bão với thông báo ngày 19 tháng 8 kêu gọi các công ty tạo ra giá trị cho tất cả các bên liên quan thay vì chỉ đơn giản là tối đa hóa giá trị cho các cổ đông của họ. Một cuộc tranh luận xảy ra sau đó về việc Milton Friedman đúng hay sai vào năm 1970 khi ông tuyên bố nổi tiếng rằng trách nhiệm xã hội của kinh doanh là tăng lợi nhuận của nó. Một số nhà bình luận cáo buộc các giám đốc điều hành đã bỏ rơi các cổ đông; những người khác chê bai rằng họ đang 'rửa sạch' hoặc 'rửa có mục đích:' chỉ đơn giản là làm cho bản thân trông đẹp mà không cần hành động xác thực.
Trên thực tế, từ lâu, các tập đoàn lớn đã hiểu tầm quan trọng của việc tạo ra giá trị cho tất cả các bên liên quan, bao gồm nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và cộng đồng của họ, cũng như các nhà đầu tư của họ, và Tuyên bố bàn tròn kinh doanh vừa cập nhật thông tin liên lạc hướng ra bên ngoài của các giám đốc điều hành để xác nhận một hướng đi vừa được thực hiện vừa không thể ngăn cản.
Tuyên bố cho thấy sự thừa nhận của hai sự kiện:
1. Trường hợp kinh doanh để tạo ra giá trị của các bên liên quan đã được chứng minh. Nếu không tạo ra giá trị cho nhiều bên liên quan và không giảm thiểu rủi ro liên quan đến việc trừ đi giá trị từ các bên liên quan, thì dù thế nào thì một công ty cũng không thể mang lại lợi nhuận cho các cổ đông, ít nhất là không trong trung và dài hạn. Tạo ra giá trị cho các bên liên quan, khi được quản lý một cách chiến lược, không làm mất đi việc nâng cao lợi nhuận cho các cổ đông, mà nó còn làm tăng thêm giá trị. Nó là một phần của quản lý tốt. Đây không phải là sự đánh đổi tổng bằng không.
2. Nền kinh tế Mỹ đang phải hứng chịu hậu quả từ chủ nghĩa ngắn hạn, tức là các nhà đầu tư vắt kiệt lợi nhuận khỏi các công ty có thời gian ngày càng ngắn. Các công ty bị áp lực phải cung cấp tỷ suất lợi nhuận ngày càng lớn cho các chủ sở hữu tài chính của họ trong khoảng thời gian một phần tư, hoặc ít hơn, có thể không thực hiện các khoản đầu tư và quyết định định hướng chiến lược sẽ cho phép họ phát triển trong dài hạn.
Tuyên bố của Hội nghị bàn tròn Kinh doanh bắt đầu: 'Người Mỹ xứng đáng có một nền kinh tế cho phép mỗi người thành công nhờ làm việc chăm chỉ và sáng tạo, vừa có một cuộc sống có ý nghĩa và phẩm giá. Chúng tôi tin rằng hệ thống thị trường tự do là phương tiện tốt nhất để tạo ra việc làm tốt, một nền kinh tế mạnh mẽ và bền vững, sự đổi mới, một môi trường lành mạnh và cơ hội kinh tế cho tất cả mọi người. '
Trong một thời gian dài, Hoa Kỳ được biết đến trên toàn thế giới như một 'chế độ tài đức.' Chính sách của Hoa Kỳ nhằm cung cấp cho công dân cơ hội bình đẳng, chẳng hạn như thông qua giáo dục công cộng hoặc thư viện công cộng, và khen thưởng những người làm việc chăm chỉ và áp dụng tài năng của họ. 'Giấc mơ Mỹ' đề cập đến nguyện vọng của những người nhập cư từ khắp nơi trên thế giới rằng họ có thể đến Mỹ và trong một thế hệ, được nhìn thấy thành quả lao động của họ được đền đáp thông qua sự dịch chuyển xã hội đi lên.
Nhưng Michael Young , chiến lược gia của Đảng Lao động Vương quốc Anh, người đã đặt ra thuật ngữ 'chế độ tài năng', biết rằng một khi những người lao động tài năng nhất vượt qua hệ thống tư bản, theo thời gian, tầng lớp tinh hoa mới này sẽ tự nhiên củng cố quyền lực của mình, bỏ lại phía sau những người ít được trang bị để thành công, và cuối cùng phân tầng xã hội. .
Thực tế là điều này đã xảy ra ở Mỹ đã được biết đến rộng rãi, và hầu hết các chiến dịch chính trị ở cả hai phía đều tuyên bố muốn giải quyết các mức độ cực đoan của phân tầng xã hội hiện đã quá rõ ràng.
Hội nghị bàn tròn kinh doanh đã công nhận rằng trong khi các tập đoàn phải được quản lý tốt vì lợi ích của chủ sở hữu, thì chủ nghĩa tư bản Hoa Kỳ cần phải tìm cách đảm bảo tầm nhìn dài hạn hơn tầm nhìn đã biến thành từ quá trình tự động hóa giao dịch chứng khoán, sự trỗi dậy của đầu tư thụ động, và quyền lực của các cổ đông hoạt động muốn vắt kiệt giá trị của một công ty bất kể bối cảnh rộng lớn hơn. Bản thân cộng đồng nhà đầu tư cũng đã được cảnh báo, bằng chứng là sự gia tăng của phong trào đăng ký ' Nguyên tắc đầu tư có trách nhiệm , 'trong đó thúc đẩy việc đưa các tiêu chí về môi trường, xã hội và quản trị (ESG) vào đánh giá các khoản đầu tư và hiện có hơn 2300 người ký đại diện cho hơn 80 nghìn tỷ đô la tài sản đang được quản lý.
Tensie Whelan, giám đốc Trung tâm Kinh doanh Bền vững NYU Stern, ghi nhận sự khác biệt giữa việc khai thác giá trị từ một công ty (thông qua việc 'tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn và tăng giá cổ phiếu, thường là do các bên liên quan không phải cổ đông chịu chi phí') và việc tạo ra giá trị cho một công ty. Nghiên cứu của NYU đối với một số nghiên cứu điển hình cho thấy lợi tức tài chính tích cực từ các khoản đầu tư bền vững, với nhiều lợi ích lâu dài.
Thật vậy, tính bền vững, hay sự chú ý đến các yếu tố ESG, là cách các tập đoàn lớn đang tạo ra giá trị cho công ty, và do đó cho tất cả các bên liên quan bao gồm cả cổ đông. Một chỉ thị của Liên minh Châu Âu hiện yêu cầu các công ty cung cấp báo cáo phi tài chính (ESG) cho các nhà đầu tư cũng như báo cáo tài chính. Tạo ra giá trị cho tất cả các bên liên quan không phải là một khái niệm xa lạ đối với các công ty châu Âu, những công ty có bối cảnh văn hóa trong lịch sử ủng hộ ý tưởng này.
Kudo cho Hội nghị Bàn tròn Kinh doanh vì đã đưa tuyên bố có chủ đích của mình phù hợp với thực tiễn của thế kỷ 21. Tuyên bố là một chỉ dẫn chắc chắn sẽ giúp các công ty dễ dàng hơn trong việc thực hiện các chiến lược có mục đích.
