Bất kỳ ai cũng có khả năng trở thành nhà lãnh đạo, nhưng không phải ai cũng có khả năng lãnh đạo. Điều đó không có nghĩa là họ kém khả năng đóng góp quan trọng, chỉ là họ mang đến một loạt kỹ năng khác nhau.
Không có gì sai khi trở thành một người đi sau - thế giới cần họ nhiều như những nhà lãnh đạo. Có một sự cân bằng cho mọi thứ. Bí quyết là biết bạn có đủ khả năng nhất để đảm nhận vai trò nào.
Dưới đây là một số đặc điểm có thể cho thấy bạn có thể cảm thấy thoải mái hơn khi theo dõi hơn là dẫn đầu:
1. Bạn phải làm việc để kiểm soát cảm xúc của mình. Các nhà lãnh đạo giỏi nhất có trí tuệ cảm xúc; họ có thể cảm nhận mọi thứ một cách sâu sắc nhưng họ rất mạnh mẽ về mặt cảm xúc và luôn kiểm soát cảm xúc của mình. Những người theo dõi phản ứng nhanh hơn với cảm xúc của họ, trong khi các nhà lãnh đạo phản ứng nhanh hơn.
2. Bạn thích giữa đường. Các nhà lãnh đạo thành công có niềm tin mạnh mẽ và mạnh mẽ trong niềm tin của họ, trong khi những người đi theo ít cam kết với lý tưởng. Những người theo dõi thoát ra khỏi cơn bão trong khi các nhà lãnh đạo mạnh mẽ chống lại nó.
3. Bạn cố gắng và cứng nhắc trong suy nghĩ của mình. Các nhà lãnh đạo có thể cứng đầu và cương quyết, nhưng họ cũng biết khi nào cần linh hoạt và nhanh nhẹn. Những người theo dõi có xu hướng duy trì lộ trình đã định sẵn, điều gì có thể xảy ra.
4. Bạn không thích mạo hiểm. Theo bản chất, những người theo dõi thận trọng hơn là táo bạo. Các nhà lãnh đạo kết hợp ước mơ lớn và hành động; họ nhảy vào những tình huống mà cả lợi nhuận và rủi ro đều đáng kể. Người theo dõi xem và ghi chép; chúng di chuyển chậm hơn.
5. Bạn không tự tin cao. Các nhà lãnh đạo có xu hướng quyết đoán, kiên định và tự tin. Người theo dõi có nhiều khả năng nhìn thấy giới hạn trong khả năng của họ và đặt niềm tin nhiều hơn vào đánh giá của người khác.
6. Bạn không đặc biệt hướng về kết quả. Các nhà lãnh đạo thích có một kế hoạch rõ ràng và một kế hoạch chi tiết để đạt được kết quả - cầu nối giữa mục tiêu và việc hoàn thành. Những người theo dõi muốn có hướng dẫn rõ ràng cho phép họ tập trung hơn vào góc riêng của bức tranh lớn.
7. Bạn ủng hộ cách tiếp cận ảnh tán xạ hơn lấy nét. Các nhà lãnh đạo thành công là tất cả về kỷ luật, tập trung và hoàn thành công việc. Những người theo dõi cảm thấy thoải mái hơn khi bị phân tâm - họ có kỹ năng đặt mọi thứ xuống và nhặt lại sau đó.
8. Bạn không giao tiếp. Các nhà lãnh đạo thường là những người diễn thuyết giỏi và kiên nhẫn lắng nghe, những người thích gắn kết mọi người lại với nhau và tạo động lực cho họ. Những người theo dõi có xu hướng nội tâm hơn và ít giao tiếp hơn.
9. Bạn không nhìn quá xa về phía trước. Các nhà lãnh đạo hầu như luôn được đặc trưng bởi một tầm nhìn rõ ràng cho tương lai và chia sẻ tầm nhìn đó với những người khác. Những người theo dõi hoặc tập trung vào thời điểm hoặc đăng nhập vào tầm nhìn của nhà lãnh đạo.
10. Bạn quan tâm đến các loại đai ốc và bu lông hơn là nguồn cảm hứng. Một phẩm chất quan trọng của một nhà lãnh đạo là biết động viên và truyền cảm hứng cho người khác. Đối với những người theo dõi, kiểu suy nghĩ đó không tự nhiên mà có.
Cả hai nhà lãnh đạo và những người đi theo đều có thể được thúc đẩy như nhau bởi mong muốn tạo ra sự khác biệt của họ. Và nó không phải là một sự phân biệt rõ ràng - hầu hết đều có các yếu tố của cả hai bên, và bên này hoặc bên kia có thể đi đầu tùy thuộc vào tình huống. Bạn không cần phải chịu trách nhiệm để có ảnh hưởng.
