Mọi người thường ca ngợi các công ty đã phát triển một thuật toán phức tạp hoặc công nghệ đột phá làm thay đổi một ngành công nghiệp. Mặc dù đây là những thành tựu ấn tượng, nhưng gần đây tôi đã bị các doanh nhân và nhà lãnh đạo doanh nghiệp say mê hơn, những người giải quyết các điểm đau hàng ngày và giải quyết các vấn đề cụ thể cho các chủ doanh nghiệp có cùng chí hướng.
Chúng tôi tạo ra Influencer & Co. như một cách giải quyết một vấn đề thực tế mà chính chúng tôi phải đối mặt: tạo được uy tín cho các công ty cần tạo dựng ảnh hưởng và lòng tin. Chúng tôi biết đây là vấn đề mà các doanh nhân khác phải đối mặt và chúng tôi đã giải quyết nó bằng cách tinh chỉnh quy trình tạo nội dung và giúp những người khác ít gặp khó khăn hơn trong việc hiển thị và xây dựng quyền lực của họ trực tuyến thông qua sự lãnh đạo tư tưởng .
Dưới đây là một số ví dụ khác về các công ty đã nhận ra một trở ngại phổ biến và giúp quá trình này trở nên dễ dàng hơn đối với các chủ doanh nghiệp và cá nhân khác:
Khi chúng tôi thành lập Influencer & Co., chúng tôi có hai thẻ tín dụng của công ty mà chúng tôi liên tục cho vay. Chúng tôi có các giới hạn để đảm bảo nhân viên không mua sắm điên cuồng, nhưng việc xác định xem ai nên lấy thẻ tín dụng trở thành một vấn đề lớn khi chúng tôi thuê thêm nhân viên.
Thẻ PEX cho phép chúng tôi cấp thẻ cho tất cả nhân viên của mình trong khi vẫn duy trì quyền kiểm soát chi tiêu của họ và giúp họ thuận tiện trong việc tiêu tiền khi cần thiết. Bạn có thể chọn các loại thương nhân mà nhân viên có thể mua hàng và chính xác số tiền sẽ được sử dụng trên mỗi thẻ.
Một trong những người bạn thân nhất của tôi đã trải qua quá trình nhập cư và tôi đã tận mắt chứng kiến việc xin thị thực khó khăn như thế nào. Phí luật sư và hậu cần là gánh nặng không chỉ đối với cá nhân nộp đơn mà còn đối với công ty tuyển dụng người đó.
VISANOW đã tạo ra một nền tảng giúp quá trình này bớt căng thẳng hơn cho tất cả mọi người tham gia bằng cách đẩy nhanh từng giai đoạn và cập nhật cho khách hàng về tình trạng thị thực của họ. Nó không phải là khoa học tên lửa; nó chỉ cần một quá trình quá phức tạp và đơn giản hóa nó cho người nhập cư, gia đình của họ và người sử dụng lao động của họ.
Sau khi mở một số địa điểm văn phòng mới, việc giữ cho nhân viên và quản lý được thông báo về thông tin nguồn nhân lực đã trở thành một thách thức.
Một trong những nhân viên của tôi gần đây đã trò chuyện với APS Payroll và tôi thích cách tiếp cận của nó trong việc cung cấp thông tin nhân sự thông qua thiết bị di động và khai thác sức mạnh của đám mây. Không có gì hấp dẫn về ngành trả lương, nhưng tôi khen ngợi nỗ lực của công ty trong việc đưa ra các quyết định về nhân sự từ điện thoại của bạn dễ dàng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Sáu năm trước, vợ tôi bị mất hộ chiếu ngay trước tuần trăng mật của chúng tôi. Chúng tôi đã hoảng sợ và cuối cùng chúng tôi đã phải trả hơn 500 đô la để có được một cái mới. Thật là đau đầu khi phải tập hợp tất cả các tài liệu lại với nhau, và trải qua quá trình này đã tạo ra một sự cản trở rất lớn cho sự khởi đầu của chuyến đi của chúng tôi.
Đó chính xác là lý do tại sao Steven Fox tạo ra Fastport Passport. Anh ấy biết việc làm hộ chiếu bận rộn và căng thẳng như thế nào, và anh ấy muốn tạo ra trải nghiệm hỗn loạn dễ dàng hơn cho mọi người. Khi bạn thêm vào dịch vụ khách hàng tuyệt vời và một quy trình dễ theo dõi, bạn sẽ có một giải pháp có thể thực sự cải thiện cuộc sống của mọi người. Nó hiện là nhà cung cấp hộ chiếu nhanh lớn nhất ở Hoa Kỳ.
Sắp xếp điện thoại văn phòng của chúng tôi luôn là một căng thẳng lớn khi đi du lịch, trong quá trình phát triển của công ty và mở rộng đến các văn phòng ở xa. Chúng tôi bắt đầu với một chiếc điện thoại văn phòng duy nhất cho tất cả mọi người, nhưng việc kết nối mọi người với nhân viên mà họ cần nói chuyện nhanh chóng trở nên khó khăn.
Phone.com mở rộng quy mô dễ dàng cho các công ty thuộc mọi quy mô và cung cấp dịch vụ điện thoại, menu chuyên nghiệp và lời chào tùy chỉnh để phù hợp với người gọi với điện thoại văn phòng, thiết bị di động hoặc máy tính của cá nhân thích hợp. Bằng cách sử dụng VoIP để truyền tin nhắn qua Internet, Phone.com cũng làm cho các dịch vụ điện thoại rẻ hơn cho các doanh nghiệp.
Rõ ràng, các công ty mới đang cách mạng hóa ngành công nghiệp của họ hàng ngày, nhưng đây là những ví dụ về những công ty không quan tâm đến việc phát triển những ý tưởng đột phá để tạo dựng tên tuổi cho chính họ. Thay vào đó, họ nhận những nhiệm vụ cơ bản đã trở thành phiền toái cho các công ty như của tôi và giải quyết chúng một cách phức tạp.
Khi một ý tưởng kinh doanh xuất phát từ mong muốn thực sự cải thiện thói quen hàng ngày của một người hoặc công ty, sẽ có rất ít điều có thể ngăn cản nó đạt được sức hút. Có nhiều cơ hội để khắc phục sự cố, vì vậy tôi hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn tìm kiếm một giải pháp kinh doanh mới.
John Hall là giám đốc điều hành của Ảnh hưởng & Co. , một công ty giúp các thương hiệu xây dựng ảnh hưởng của họ.
