Nếu bạn đủ may mắn để nhận được một lời mời làm việc, xu hướng có thể là nhanh chóng chấp nhận nó. Đôi khi điều đó có vẻ như là không có trí tuệ: Đề nghị được đưa ra, mức lương cạnh tranh và mọi thứ đều có vẻ tốt trong quá trình phỏng vấn. Chà, không nhanh như vậy. Đừng mắc phải sai lầm mà rất nhiều người đã làm và chỉ đơn giản là nói 'có' bởi vì tiền tốt hơn. Thực tế, có nhiều lần, khi một lời đề nghị KHÔNG phải là dấu hiệu cho thấy bạn nên hoàn thành công việc hiện tại và chuyển đi.
Dưới đây là mười lý do bạn nên từ chối một lời mời làm việc:
1. Bạn có những động cơ sai lầm.
Mọi người có động lực để tránh xa những điều tiêu cực (sếp tồi, môi trường làm việc không lành mạnh, làm việc nhiều giờ, v.v.) hoặc hướng tới những điều tích cực (lương cao hơn, cơ hội thăng tiến, dự án thú vị, v.v.). Nhìn vào động lực của bạn. Bạn đang chấp nhận một lời đề nghị vì bạn cảm thấy mệt mỏi với công việc hiện tại và chỉ đơn giản là muốn thoát khỏi nó hay bạn cảm thấy có cảm hứng với những cơ hội mới? Những hành động được thúc đẩy bởi nguồn cảm hứng cuối cùng sẽ mạnh mẽ hơn nhiều so với những hành động được thực hiện vì tuyệt vọng.
2. Có sự khác biệt.
Bạn có nhận thấy rằng những điều được nêu trong lời đề nghị khác với những gì đã được thảo luận trong cuộc phỏng vấn không? Thông thường, các điều khoản của một lời đề nghị bao gồm chức danh, trách nhiệm, mức lương và lợi ích sẽ khác với những gì bạn đã được nói trước đó trong quá trình tuyển dụng. Điều này có thể cho thấy sự giao tiếp kém giữa bộ phận nhân sự và người quản lý, hoặc thậm chí có thể là lừa dối. Bất kể, đó là một lá cờ đỏ vì nó có thể là dấu hiệu của những điều sắp xảy ra nếu bạn làm việc ở đó.
3. Nghe có vẻ quá tốt là đúng.
Những lời hứa về vận may, con đường đi đến thành công nhanh chóng, hoặc nếu bạn cảm thấy đặc biệt độc đáo với khả năng kiếm được những khoản tiền không đáng có, thì rất có thể, điều đó thực tế là quá tốt để trở thành sự thật và bạn nên tiếp tục.
4. Giao tiếp không chuyên nghiệp.
Bạn đang nhận được các cuộc gọi vào đêm muộn hay họ đang nhắn tin cho bạn như một phương tiện để truyền đạt thông tin quan trọng? Họ có sử dụng ngôn ngữ nghe có vẻ quá cường điệu và thừa không? Ví dụ: 'Chúng tôi rất vui mừng khi có bạn là thành viên của nhóm chúng tôi và mong bạn trở thành người bán chạy nhất từng có mặt tại đây !!' Chú ý việc sử dụng dấu chấm than. Điều này không chỉ thiếu chuyên nghiệp mà còn cho thấy sự thiếu xác thực.
5. Bạn không nghĩ rằng mình phù hợp với môi trường làm việc hoặc văn hóa.
Chỉ vì một lời đề nghị được đưa ra không có nghĩa là bạn sẽ cảm thấy thoải mái khi ở đó. Tôi đã có nhiều khách hàng nói với tôi về cách một gói lời mời làm việc nghe có vẻ tuyệt vời như thế nào, nhưng họ chỉ đơn giản là không cảm thấy họ sẽ phù hợp với môi trường làm việc.
6. Bạn không tin tưởng vào công ty.
Giả sử bạn đang sử dụng táo các sản phẩm trong thập kỷ qua, yêu thích chúng và nghĩ rằng tất cả các thương hiệu đều thiếu hụt và bạn được mời làm công việc bán điện thoại Android, vậy làm cách nào để bạn gạt niềm tin và niềm đam mê cá nhân sang một bên để bán một sản phẩm kém chất lượng hơn? Không nên bỏ qua yếu tố đam mê.
7. Công ty có một danh tiếng xấu.
Trừ khi bạn được thuê để giải quyết vấn đề và giúp hồi sinh một công ty, nếu không, việc chuyển sang một công ty không được công chúng và những người trong ngành yêu thích, tôn trọng hoặc nhìn nhận có lợi. Hơn nữa, hãy thực hiện thẩm định của bạn và nghiên cứu công ty. Sắp có sự hợp nhất hay sẽ có sự sa thải? Cổ phiếu đang giảm? Đây là những dấu hiệu cho thấy sự cố đang xảy ra khi sản xuất bia.
8. Công ty có tỷ lệ doanh thu cao.
Nghiên cứu công ty, liên hệ với nhân viên cũ qua Linkedin , đọc các diễn đàn việc làm trực tuyến như Cửa kính , và biết những nhân viên cũ nói gì về công ty và lý do họ rời đi. Doanh thu cao cho thấy một môi trường làm việc tiêu cực và không phải là môi trường bạn nên làm.
9. Không có chỗ cho sự phát triển.
Một công việc nghe có vẻ tuyệt vời và một lời đề nghị có thể cạnh tranh, nhưng nếu đó là một công việc không có hậu, thì điều đó cũng giống như việc gặp một người trông tuyệt vời trên giấy tờ nhưng mối quan hệ cuối cùng vẫn trì trệ. Bạn xứng đáng được thăng tiến và thăng tiến.
10. Có khả năng bạn phát triển sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống không lành mạnh. Các công việc mới thường yêu cầu người đó phải làm thêm giờ, đi du lịch qua đêm, chứng tỏ bản thân và gây ấn tượng với cấp trên bằng cách làm bất cứ điều gì cần thiết. Cân nhắc xem bạn đang ở đâu trong cuộc sống của mình. Bạn đang ở giữa sự nghiệp với hai đứa con nhỏ ở nhà, những người cần bạn quan tâm? Bạn có thể chấp nhận làm Mẹ, Cha hoặc vợ / chồng bán thời gian và giao nhiệm vụ cho bảo mẫu, nhà trẻ, và những thứ tương tự không? Bạn có ổn khi thấy con mình tham gia các sự kiện thể thao và trường học và không thể tham dự các bữa tiệc sinh nhật không?
Nếu không có gì khác, hãy kiểm tra mức ruột. Vì vậy, nó thường phụ thuộc vào những gì bạn cảm thấy trong trái tim và ruột của bạn. Nếu cảm thấy không ổn, hãy mạnh mẽ tự tin từ chối lời đề nghị.
