Vào lúc bình minh của mỗi năm mới, những người hy vọng ở khắp mọi nơi sẽ thực hiện hoặc thay đổi điều gì đó lớn trong cuộc sống và công việc kinh doanh của họ. Hầu hết những cam kết này đều bị xếp lại hoặc bị lãng quên ngay sau khi chúng ta bắt đầu vào đúng Tết đó.
'Tầm nhìn của bạn sẽ trở nên rõ ràng chỉ khi bạn có thể nhìn vào trái tim của chính mình. Ai nhìn bên ngoài, ước mơ; người nhìn vào bên trong, thức dậy. '
--Carl Young
Một nỗ lực hàng năm để thực hiện thay đổi có ý nghĩa không phải là câu trả lời. Đó là một cam kết liên tục, sâu sắc của mức độ nội tâm để đưa những người thành công, hạnh phúc lên đỉnh cao. Nếu bạn muốn có kết quả, hãy bắt đầu với những gì bên trong thay vì cố gắng kiểm soát những gì bên ngoài.
Các câu hỏi dưới đây sẽ giúp bạn bắt đầu. Tôi hứa với bạn, những khám phá (nếu bạn đào sâu và trung thực với bản thân) có thể dẫn bạn đến sự thay đổi có ý nghĩa và những điều bạn mong muốn nhất trong cuộc sống.
1. Định nghĩa lý tưởng của tôi về thành công là gì?
2. Định nghĩa này có đầy đủ, để bao gồm tất cả các khía cạnh quan trọng trong cuộc sống của tôi không?
3. Ba giá trị hàng đầu của tôi là gì và chúng áp dụng cho doanh nghiệp của tôi như thế nào?
4. Tôi có coi trọng những giá trị này khi đưa ra các quyết định kinh doanh và cá nhân không?
5. Tôi có cảm thấy hài lòng về cách tôi đối xử với những người quan trọng nhất trong cuộc đời mình không?
6. Tôi có cảm thấy và bày tỏ đủ lòng biết ơn và đánh giá cao đối với những gì tôi có không?
7. Mức độ căng thẳng của tôi có quá cao không?
8. Ba điều tôi có thể làm thường xuyên để giảm căng thẳng là gì? Điều gì ngăn cản tôi làm chúng?
9. Điều gì tôi thường chọn để bỏ qua nhất?
10. Ba điều tôi muốn chú ý hơn trong năm 2018 là gì?
11. Tôi có thể trở thành một người lắng nghe tốt hơn không?
12. Tôi có cân nhắc cẩn thận những lời đề nghị của người khác trước khi gạt bỏ họ không?
13. Nếu tôi có một cây đũa thần hiện thực, ba điều ước hàng đầu của tôi sẽ là gì?
14. Nếu có bất kỳ hậu quả tiêu cực hoặc nỗi sợ hãi nào liên quan đến việc đạt được thành công của tôi, chúng có thể là gì?
15. Khi tôi hỏi những người mà tôi tôn trọng nhất mô tả các kỹ năng và phẩm chất lãnh đạo của tôi, năm câu trả lời hàng đầu của họ sẽ là gì?
16. Khi tôi hỏi những người đó về các lĩnh vực cần cải thiện, đó có thể là gì?
17. Ba hoạt động kiếm tiền hàng đầu mà tôi không dành đủ thời gian và sự chú ý của mình là gì?
18. Ngoài tiền bạc, điều gì ngăn cản tôi có được hệ thống và con người để tôi có đủ tự do để mở rộng quy mô công ty của mình?
19. Thay đổi duy nhất, quan trọng nhất mà tôi có thể thực hiện trong năm 2018 là gì?
20. Tôi cần gì để phát triển doanh nghiệp của mình, nhưng không có?
21. Tôi có thể thực hiện những hành động nào để tiến gần hơn hoặc đạt được những điều tôi cần để phát triển?
22. Nếu tôi thực sự trung thực với bản thân, thì sự tự tin và giá trị bản thân của tôi mạnh mẽ đến mức nào?
23. Tôi có sẵn sàng cân nhắc rằng có những điều tôi có thể làm để cải thiện cuộc sống / công việc kinh doanh của mình, nhưng không đủ tự tin để hành động không? Những thứ đó sẽ là gì?
24. Tôi sẽ mạo hiểm điều gì nếu tôi làm một số việc nằm ngoài vùng an toàn của mình?
25. Tôi đang mạo hiểm điều gì khi không làm những điều này?
26. Trên thang điểm từ 1-10, mức độ tối ưu của việc chăm sóc bản thân của tôi là bao nhiêu?
27. Tôi có thể thực hiện cam kết đơn lẻ và có thể đạt được nào để cải thiện khả năng tự chăm sóc bản thân?
28. Hoạt động thú vị nào mà tôi không tham gia đủ thường xuyên (hoặc ít)?
29. Có mối quan hệ nào mà tôi muốn sửa chữa hoặc cải thiện không?
30. Có người nào độc hại, cực kỳ tiêu cực trong cuộc sống của tôi không?
31. Tôi có đủ sự hỗ trợ từ bạn bè, gia đình, người cố vấn và huấn luyện viên để giúp tôi đạt được sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp mà tôi mong muốn không?
32. Điều tuyệt vời nhất mà tôi đã đạt được trong năm qua là gì?
33. Tôi có ghi nhận và ăn mừng những chiến thắng của mình, ngay cả những chiến thắng nhỏ hơn không?
34. Tôi có còn là nạn nhân của một trải nghiệm hay niềm tin mà tôi không muốn từ bỏ không?
35. Có ai mà tôi cảm thấy tức giận hoặc bất bình không?
36. Tôi có lợi gì khi níu kéo những cảm xúc này?
37. Tôi cảm thấy dễ bị tổn thương nhất trong lĩnh vực nào của cuộc sống và / hoặc công việc kinh doanh?
38. Tôi tự hào nhất về điều gì? Tôi có đủ tín nhiệm không?
39. Nếu ai đó quan sát hoạt động bên trong doanh nghiệp của tôi, liệu các giá trị của tôi và một nền văn hóa lành mạnh có hiển thị cho họ không?
40. Tôi có bày tỏ sự khen ngợi và cảm ơn bằng lời nói đến nhân viên của mình và những người khác đã hỗ trợ tôi không?
41. Tôi có dễ dàng thất vọng hoặc tức giận với những người không làm mọi việc theo cách tôi làm không?
42. Sâu bên trong, tôi có biết rằng có nhiều cách để đạt được cùng một kết quả, hoặc tốt hơn không?
43. Nó có thể giúp tôi tin tưởng mọi người hơn không? Tôi có đang kiểm soát quá mức không?
44. Tôi có tin rằng mọi thứ đều phải khó khăn, hay mọi thứ không bao giờ suôn sẻ với tôi?
45. Lần cuối cùng tôi được cười sảng khoái là khi nào?
46. Tôi có cảm thấy tội lỗi khi không dành đủ thời gian cho con - hoặc những người khác quan trọng đối với tôi không?
47. Tôi có tự tin rằng doanh nghiệp của mình có thể mở rộng được không, hay tôi nghi ngờ về điều đó?
48. Tôi sợ điều gì nhất? Trường hợp tồi tệ hơn của tôi có thực sự có khả năng xảy ra không?
49. Tôi có đang sống theo đam mê của mình không?
50. Tôi có sẵn sàng yêu cầu (và trong một số trường hợp trả tiền cho) sự hỗ trợ mà tôi cần không?
