Những lời giải thích hợp lý cho công việc còn thiếu là gì? ban đầu xuất hiện trên Quora - nơi để đạt được và chia sẻ kiến thức, cho phép mọi người học hỏi từ những người khác và hiểu rõ hơn về thế giới .
Câu trả lời bởi Marie Stein , Người quản lý có kinh nghiệm, trên Quora :
Với tư cách là một nhà quản lý và là một cựu thiết bị bay không người lái của công ty, tôi sẽ cho bạn biết những lời khuyên tốt nhất, đã được chứng minh về điều này mà bất kỳ ai đã từng cho tôi.
Bỏ qua những lời bào chữa - trừ khi bạn có mối quan hệ cá nhân với người mà bạn đang viện lý do và bạn cảm thấy bạn muốn và cần chia sẻ điều đó (ngôi nhà của bạn bị thiêu rụi; tình trạng khẩn cấp của gia đình; cái chết) - hoặc trừ khi đó là dấu hiệu của một vấn đề có thể tiếp diễn mà bạn cần trợ giúp giải quyết hoặc có thể gây ra vấn đề cho những người khác ở nơi bạn làm việc hoặc người bạn làm việc cùng (chẳng hạn như bệnh do vi rút hoặc các vấn đề chăm sóc con cái / cha mẹ). Nếu bạn cảm thấy cần phải nói dối về điều đó, chỉ cần đừng. Chỉ cần nói rằng bạn cần một ngày hoặc mất một ngày vì lý do cá nhân. (Ngay cả khi đó là cho một cuộc phỏng vấn hoặc một ngày sức khỏe tâm thần). Tốt hơn hết là nói sự thật hoặc không nói gì cả, bởi vì, thẳng thắn mà nói, đó không phải là việc của ai cả. Ngoại trừ điều NÀY:
Hãy cho ai đó biết, ngay sau khi bạn biết bạn sẽ là một người vắng mặt. 'Có điều gì đó xảy ra, đó là chuyện cá nhân, tôi xin lỗi, tôi thực sự không thể nói về nó. Tôi sẽ trở lại vào ngày mai '. Và bày tỏ lời xin lỗi của bạn. Một lần. Gửi đến người hoặc những người cảm thấy bất tiện nhất do bạn không xuất hiện. Hơn thế nữa là quá nhiều. Bạn có quyền riêng tư của bạn.
Nhưng, mọi người đang trông cậy vào sự xuất hiện của bạn. Dù chương trình làm việc cá nhân của bạn là gì, ai đó đã tin tưởng bạn, thuê bạn và trả tiền cho bạn để thực hiện công việc của mình. Có rất nhiều, rất nhiều người thất nghiệp sẽ rất vui khi được làm công việc của bạn và được trả tiền cho nó - ngay cả khi bạn là một người bắn kiếm trong rạp xiếc hoặc một phần của đội dọn vệ sinh đường phố - vì vậy hãy tôn trọng ai đó bạn một công việc và đang trông cậy vào bạn để thực hiện. Họ không quan tâm lý do của bạn là gì, họ quan tâm đến điều này:
- Nếu bạn ổn;
- Bạn đã gây bất tiện cho họ như thế nào;
- Nếu bạn định tạo ra nó;
- Bạn sẽ tạo ra nó như thế nào;
- Nếu bạn đáng để giữ lại, sau khi hoàn thành.
Ít nhất, đó là cách tôi luôn nghĩ về nó.
Tôi đã gửi hoa và thiệp đến đám tang, nếu tôi thực sự không thể tham dự; và lái xe đến căn hộ của trợ lý, gõ cửa và để lại ghi chú, để tìm xem họ đang ở đâu (vào Ngày thứ 2 vắng mặt; Ngày thứ 3 không có thông tin liên lạc ở hầu hết những nơi tôi đã làm việc là cơ sở chính thức để chấm dứt hợp đồng). Những người khác mà tôi làm việc cùng thời điểm đó nghĩ rằng tôi đã đi hơi xa, và bác bỏ hành vi của người đó đơn giản là vô trách nhiệm (tất nhiên, và thật may mắn, hóa ra là vậy) nhưng tôi không quan tâm lắm đến những người nói dối. hoặc những người vô trách nhiệm và tôi không muốn họ làm việc cho hoặc với tôi.
Tôi có một ông chủ lái xe ra ngoài để tìm nhân viên của mình vào thứ Hai trong một bữa tiệc cuối tuần say sưa, sau hai ngày không có mặt tại nơi làm việc, với những chai lọ rỗng trong một ngôi nhà đổ rác, và nhân viên đó chán nản đến phát điên. Anh ta đã gọi cho gia đình của nhân viên để can thiệp - nhưng đã cứu được công việc của anh chàng, bởi vì mọi người đều biết và công nhận (trừ nhân viên) rằng nếu anh ta mất bảo hiểm y tế, anh ta không thể nhận được hoặc không đủ khả năng giúp đỡ anh ta cần. Đó là một ông chủ xuất sắc, giàu lòng nhân ái và tôi đã học được rất nhiều điều từ ông ấy. Tuy nhiên, thật không may, anh ta có một ông chủ hoàn toàn ngược lại và người đồng thời sẽ phàn nàn nếu ai đó đến muộn 10 phút cho một cuộc họp tương đối không quan trọng, trong khi chuyển ghi chú / nhắn tin trong các cuộc họp hội đồng quản trị về quán bar địa phương mới tốt nhất để đến sau cuộc họp diễn ra thông suốt (một trong những kỹ năng tốt nhất mà tôi học được ở doanh nghiệp Mỹ là khả năng đọc ngược nhanh).
Tôi là một nhà quản lý giỏi, và tôi tin tưởng mọi người làm công việc của họ một cách độc lập; nhưng tôi cũng là một bậc cha mẹ và một con người. Tôi quan tâm rất nhiều đến những người làm việc cho tôi và với tôi, bởi vì tôi không thể tập squat mà không có sự hỗ trợ của họ. Nếu ai đó không xuất hiện và tôi không nhận được cuộc gọi, email hay tin nhắn, tôi bắt đầu lo lắng. Ngoài kia là một thế giới nguy hiểm, điên cuồng, và những điều tồi tệ đã xảy ra, và tôi sẽ chết tiệt nếu bạn làm việc cho tôi và điều gì đó tồi tệ xảy ra với bạn và không ai tìm thấy bạn trong nhiều ngày. Tôi không thể sống với chính mình.
Vì vậy, hãy quên cái cớ đi. Chỉ cần gọi điện và nói với mọi người rằng bạn phải nghỉ một ngày riêng và đó là điều bạn không thể nói về. Bạn sẽ hoàn thành công việc nhiều nhất có thể khi bạn trở lại.
Sau đó đi đến bãi biển; và đừng quên kem chống nắng của bạn.
Câu hỏi này ban đầu xuất hiện trên Quora - nơi để đạt được và chia sẻ kiến thức, cho phép mọi người học hỏi từ những người khác và hiểu rõ hơn về thế giới. Bạn có thể theo dõi Quora trên Twitter , Facebook và Google+ . Các câu hỏi khác:
- Văn hóa công sở và nơi làm việc : Nhân viên có thể thành công ở nơi làm việc ngay cả khi họ không phù hợp với văn hóa tự nhiên không?
- Năng suất : Bạn sử dụng những thói quen hoặc thủ thuật nhỏ nào để làm việc hiệu quả và năng suất hơn?
- Lời khuyên nghề nghiệp : Cách tốt để trở lại làm việc sau một thời gian dài vắng nhà là gì vậy mẹ?
