Bất kể chức danh của bạn, quy mô văn phòng của bạn hay số dư tài khoản ngân hàng của bạn, không ai có thể vượt qua cuộc sống mà không gặp vài khó khăn. Tin tốt là, theo Eilene Zimmerman, 'Mỗi khi chúng ta thử một cái gì đó mới và thất bại, nó cung cấp thông tin có giá trị về những gì đã sai và quan trọng là những gì đã đúng.'
Kevin O'Leary đi xa đến mức gọi thất bại là 'chìa khóa dẫn đến thành công' và Jessica Mah lập luận rằng cô có thể biến 'bất kỳ kẻ lừa đảo nào thành chuyên nghiệp'. Mặc dù danh sách sau đây không phải là một phần tiêu chuẩn của một chương trình MBA, nhưng chúng là những lời khuyên đã thử và đúng từ các khách hàng điều hành, dựa trên kinh nghiệm của họ về việc trở nên mạnh mẽ hơn sau thất bại chuyên nghiệp.
Dưới đây là 15 điều mà các nhà lãnh đạo giỏi nhất và sáng giá nhất làm để vực dậy và tiếp tục cuộc sống sau thất bại.
1. Đặt giới hạn về thời gian bạn cho phép bản thân buồn bã.
Bạn càng sớm chấp nhận mất mát và tập trung chú ý vào việc tiến lên phía trước, thì những cánh cửa cơ hội mới sẽ nhanh chóng mở ra. Những người thành công không đắm mình quá lâu. Họ thừa nhận sai lầm của mình, chấp nhận lỗi lầm của mình và tiếp tục cuộc sống.
2. Tìm bài.
Cho dù thất bại là một xung đột tính cách hay một sai lầm lớn trong kinh doanh, bạn có thể thu thập được điều gì đó tích cực từ trải nghiệm này.
3. Hãy trung thực về những lần rẽ sai lầm.
Các nhà lãnh đạo làm việc theo bản năng và rất có thể, ngay từ đầu, ruột của bạn đã nói với bạn rằng đó không phải là một ý kiến hay. Nói dối bản thân chỉ giữ vững hành trình của bạn và dẫn đến việc lặp đi lặp lại cùng một sai lầm.
4. Giúp đỡ người khác.
Thay vì biến mất trong một lỗ hổng, điều quan trọng là phải tiếp tục cố vấn, xuất hiện trong công việc và duy trì hoạt động tích cực trong cộng đồng của bạn.
5. Đừng tìm người khác cứu bạn.
Cân nhắc phản hồi chu đáo từ những người khác, nhưng cuối cùng, hãy đưa ra quyết định của riêng bạn.
6. Tạo ranh giới.
Biết khi nào và ở đâu để vẽ đường thẳng là điều quan trọng đối với sức khỏe tinh thần và thể chất của bạn. Học khi nào thì nói 'có' và khi nào thì nói 'không, cảm ơn'.
7. Thực hiện một bước nhảy vọt vào điều chưa biết.
Đánh giá ưu và nhược điểm của bất kỳ động thái nào, nhưng đừng để nỗi sợ hãi kìm hãm bạn trước một cơ hội mới.
8. Thể hiện lòng trắc ẩn.
Lòng tốt không dành riêng cho hoạt động chụp ảnh, dạ tiệc từ thiện và người gây quỹ, nhưng thường được mở rộng cho những người mà bạn không mong đợi bất cứ điều gì được đáp lại.
9. Bỏ qua những người phản đối.
Câu nói xưa rất đúng: trong khi một số người bận rộn đưa ra lý do tại sao việc gì đó không thể làm được, thì những người khác lại bận làm việc đó.
10. Đặt giá trị cao trên sự thật, sự tin cậy và tính xác thực.
Niềm tin mất nhiều năm để xây dựng và vài phút để phá hủy. Đó là một hàng hóa quý giá được đánh giá cao hơn tất cả.
11. Yêu cầu giúp đỡ.
Sự kiêu ngạo thường là một yếu tố dẫn đến việc từ chối sự hỗ trợ của những người có thể tạo ra sự khác biệt. Hãy vây quanh bạn với những người luôn thể hiện sự cống hiến và sẵn sàng chia sẻ trí tuệ của họ.
12. Khóc nó ra ... một cách riêng tư.
Không có gì xấu hổ trong việc chữa lành những giọt nước mắt. Chỉ làm điều đó ở chế độ riêng tư hoặc trước mặt người mà bạn tin tưởng.
13. Gọi cho một người bạn.
Kết nối với những người khác nuôi sống tâm hồn chúng ta. Dù bận rộn đến đâu, hãy dành thời gian và sức lực để duy trì các mối quan hệ sống còn.
14. Đôi khi công việc có thể chờ đợi.
Một nhà lãnh đạo biết giá trị của việc dành thời gian cho người bạn đời, con cái và gia đình của họ. Điều quan trọng không kém là dành thời gian cho bản thân.
15. Làm điều đúng đắn tiếp theo.
Khi không còn việc gì để làm, hãy đặt một chân trước chân kia và hướng mình về hướng phải.
